Carlos Fondeur, vicepresidente del Consejo Directivo de la CZFS, dio apertura al evento tecnológico, iniciativa de Microsoft enfocada en niñas y adolescentes que busca disipar los estereotipos de género en las carreras en la industria de la alta tecnología, así como también educar e inspirar a la próxima generación de mujeres líderes de TI al presentarles las oportunidades considerables y las opciones de carrera disponibles.
Adriana Da Costa, Gerente de Recursos Humanos para Microsoft Caribe explicó que “la participación de las mujeres en las carreras STEM continúa siendo baja. En Microsoft tenemos como reto atraer, reclutar, retener y desarrollar a mujeres alrededor del mundo en el campo de computación.”
Los estudios realizados por Microsoft* sobre la escasa participación de las mujeres en las carreras científicas y de tecnología han demostrado que brindar mayor exposición a referentes positivos y mentores, apoyar actividades STEM extracurriculares, proporcionar experiencias prácticas y ejemplos del mundo real, enfatizar los aspectos creativos de STEM y demostrar el impacto que esos trabajos tienen en el mundo, son factores decisivos en las decisiones de carrera de las niñas y en su inclinación por opciones relacionadas con la ciencia y la tecnología.
Otros temas tratados en el encuentro fueron “Inteligencia Artificial Para Todas”, a cargo Mabel Gerónimo, especialista de soluciones en Microsoft; “¡Estudiar Código es Divertido!” e “Instructora de The Coding Space” por Adriana Selman; e “Internet Seguro” por la MVP de Microsoft en RD, Leomaris Reyes.